著名劍橋大學的生物學家Rupert Sheldrake博士的形態場理論解釋了魚群、鳥類和跨動物的群體行為，可以解釋家族排列是如何運作的。詳見網址：https://www.youtube.com/watch?v=JydjryhEl5o

Rupert Sheldrake博士的廣泛工作假設了信息和經驗似乎能夠跨越空間進行轉移。在家族系統排列中，系統的共享內存也稱為“知識場”。在這個量子空間中，信息層層存在，不管我們是否覺察到，部分的我們存在於這個空間中，並且一直與它相互作用。

最初德國 Dietrich Klinghardt 醫學博士，以治療疑難病例（“嘗試過一切治療方案”的病人）而聞名，他認為家族排列佔根本原因的50%。

（他所採用的5種治療方法是東方醫學的基礎，如藏醫、中醫、阿育吠陀醫學和瑜伽治療傳統，這些都是系統性的。）例如，這段記錄解釋了他是如何治療自閉症兒童的，不僅解決了重金屬和EMF壓力問題，而且採用了家族排列方法： https://www.youtube.com/watch?v=D2EB4m9-DCw)

我們的6維體方法類似於Klingdhart博士的方法。

正如身體上的症狀需要我們注意根源和恢復平衡一樣，家庭/組織/社會系統中的挑戰也需要我們注意在恢復平衡之前可能出現的失衡。

這就是為什麼那些帶著開放觀念體驗過家族系統排列的人，可以在生活的許多領域感受到意想不到的深刻變化。無法解釋的障礙消失，成癮、自殺念頭等破壞性行為的改變；隨著不斷挖掘深層原因，情況也變得更加清晰明朗。

例如：失散多年的家人重聚，長期低迷的生意漸漸好轉，大病痊癒……

體驗過家族系統排列的人往往會發現這個過程十分奇妙、印象深刻、甚至觸動人心，此外，他們還從體驗中獲得了驚人的，精準的洞察力。

家族系統排列是一個經驗性和具體化的過程。

小組工作坊。大約有10人（或更多）圍坐成一個大圓圈。當事人（提供案例者）提出想解決的困擾後，邀請參與者代表他/她的家庭或系統的成員（他們可以接受或拒絕）。

然後，當事人會邀請一些代表站在圈內。所有的人就位後，當事人開始就座觀察。被選中的代表試著感受到他們所代表的角色，並給出描述，否則無法繼續進行。療愈導師也可邀請代表與當事人一起決定要代表哪些要素。

療愈導師將帶領當事人見證發生的情況。可以使用特定的解析語句。有時並不一定需要用語言表達。關聯和轉變會顯而易見。

一個具備較強工作能力的療愈導師是富有同情心的，依靠直覺判斷，持中立態度。導師的作用是創造引領空間，並引導當事人呈現出系統中人、事、物之間的關係。導師要保持中立和謙遜的態度促進積極的改變。

對於每一個參與者來說，他們都在鍛煉自己微妙的直覺。成為代表是一種本體體驗。你學會了反思，用心感受。我們每天都在無意識的這樣做，但在工作坊中，我們是在有意識參與。

代表憑直覺選擇，因為他們與所代表的事物有著相似的“共鳴”，在導師的推動下，他們往往會被更深層的東西觸及，從而獲得相關和有力的見解。
家族系統排列也可以在私人一對一的環境中進行，或加入指導和治療（我們也提供私人家排）。

任何一個家族系統排列的代表都會這麼問，當他們開始扮演系統角色時，他們會在完全有意識的情況下進行不屬於自己的行為表現。需要完成和解決的是“在位”的信息。

能夠進入形態發生場或認知場是我們天生的能力，它類似於感覺有人在背後盯著我們看的能力，或想著給某人打電話的心靈感應經驗。寵物的主人常常驚訝於他們的寵物在他們還沒走到門口的時候就知道他們要回家了。 Sheldrake博士的著作解釋了這些現象和類似其他現象。

通過工作坊的體驗式練習，你將學會進入“信息場”的有趣方法，此外，你的直覺也會得到更多的鍛煉。你不需要成為“當事人”。每個人都會體驗這些練習。

此外，如果你成為某人案例的代表，你也將獲得培養感知力的經驗，這是超越五種感官的能力。

通過練習，你會對自己的“直覺”有更強的感知力和信心，從而可以在日常決策中運用這些直覺。

你也將學會培養自己的“系統感知”-這就像換上一副新眼鏡。你將擴展感知，以不同的方式對待生活，這也許會給你帶來更多的平靜。

我們將這項工作用於指導，解決個人問題，幫助企業和非營利組織解決繼任，創傷和轉型等潛在問題。我們還用它來測試市場反應、指導最佳決策、定期進行“組織健康檢查”。

家族系統排序正在成功地應用於研究挑戰健康的根源，以及實現改變生命。

對於企業家和企業主來說，他們與出身家庭的聯繫，與所屬制度（如文化根源和社會）的隱性糾葛，都會對他們的成功和成就產生深遠的影響，我們一直在將這項工作中培養領導能力。

我們的創始人，也是家庭系統排序療愈導師不管要解決的問題有沒有“系統”，她都會對指導和治療工作採用“系統”的態度。

她的家庭和系統排列風格沒有鬧劇或迷信； 並符合這一理論的最新發展，更注重轉化。

Anita接受過全球範圍內的系統方案和家族排列，她的工作方式多樣化。 Anita很早就發現了自己的直覺天賦和系統性思維，可能“過早”了因為那時她還太小。因此她學會了內省，並對哲學和心理學產生了濃厚的興趣。然而，在時尚界工作了10多年後，她終於實現了自己的職業/生活轉型，實現了自己的健康和個人發展目標。 Anita於2005年開始從事專業指導和健康諮詢的工作，並於2008年創辦了i-Detox公司，該公司成立於iLiving之前。她的專長和熱情在於支持變化和轉型，她的方法是綜合的，將支持進化的許多工具結合在一起。